Locacaca Organization/ru: Difference between revisions

Content deleted Content added
Changed Damokan infobox pic to colored version
m clean up, replaced: {{Ch3|JJL Chapter 26}} → JJL Chapter 26 (3)
Line 9:
Исследовательская группа = [[File:ResearchTeamLocacaca.png|{{ImageSize}}]]
</tabber></center>
|debut = {{Ch3|[[JJL Chapter 26}}]]
|animedebut =
|member = [[Tooru|Тоору]], [[Satoru Akefu|Сатору Акефу]], [[Wu Tomoki|Ву Томоки]], [[Poor Tom|Бедняжка Том]], [[Urban Guerrilla]], [[Doremifasolati Do|Доремифасольляси До]], [[Tamaki Damo|Тамаки Дамо]], [[A. Phex Brothers|Братья А. Фекс]], [[Aisho Dainenjiyama|Айшо Дайненжуяма]], [[Yotsuyu Yagiyama|Йоцую Ягияма]], [[Jobin Higashikata|Джобин Хигашиката]]
Line 15:
</div>
 
{{Quote|Я знаю, что есть какой-то тёмный враг, проскользнувший в общество... Пока существуют фрукты, известные как Локакака, они будут делать всё возможное, чтобы заполучить их.|[[Rai Mamezuku|Рай Мамедзуку]], {{Ch3|[[JJL Chapter 65}}]]}}
'''Организация Локакака''' является секретной организацией по исследованию и контрабанде плодов {{Ru|Locacaca|Локакака}}, при этом почти все её члены, это [[Rock Humans|Каменные Люди]]. Члены группы, все из которых являются пользователями [[Stand|стендов]], выступают в качестве основной антагонистической силы в ''[[JoJolion]]''.
 
Line 40:
 
===Исследовательская Команда Университета Больницы TG===
{{Quote|Пока вы зациклены на получении денег и оздоровлении, новый Локакака открывает для нас абсолютно новый мир! И в нём вам места нет!|[[Urban Guerrilla]], {{Ch3|[[JJL Chapter 69}}]]}}
Исследовательская команда организации работает в области медицины, чей интерес к плоду [[Locacaca|Локакака]], похоже, связан с желанием принести пользу каменным людям. Члены организации чрезвычайно хорошо осведомлены о характере Локакака. Их текущая цель - обеспечить безопасность Нового Локакака, ​​по крайней мере, для членов организации и всей расы каменных людей в целом.
[[File:LocacacaOrganizationTooru.png|thumb|150px|Силуэт Тоору над членами исследовательской команды, намекающий на его истинную роль в организации]]